పెళ్లయిందని ఉద్యోగం నిరాకరించలేరు!

హైదరాబాద్: వివాహమైందనే కారణంతో కారుణ్య నియామకానికి దరఖాస్తు చేసుకున్న మహిళను అనర్హురాలిగా ప్రకటించడం సమంజసం కాదని తెలంగాణ హైకోర్టు స్పష్టం చేసింది. తండ్రి మరణానంతరం కుటుంబానికి అండగా నిలిచేందుకు ఉద్యోగం కోరిన వివాహిత కుమార్తెకు అనుకూలంగా తీర్పునిస్తూ, కారుణ్య నియామకం కల్పించేందుకు అవసరమైన ఉత్తర్వులు జారీ చేయాలని సంబంధిత విద్యుత్ పంపిణీ సంస్థను ఆదేశించినట్లు అందిన వివరాలు వెల్లడిస్తున్నాయి.

తెలంగాణకు చెందిన కుంబం జ్యోతి తండ్రి కె. రామకృష్ణారెడ్డి దక్షిణ విద్యుత్ పంపిణీ సంస్థలో అసిస్టెంట్ లైన్‌మన్‌గా పనిచేస్తూ 2014 జూన్ 4న మరణించారు. కుటుంబంలో ఆర్థిక ఇబ్బందులు తలెత్తడంతో తండ్రి ఉద్యోగం ఆధారంగా కారుణ్య నియామకం (Compassionate Appointment) కల్పించాలని జ్యోతి దరఖాస్తు చేసుకున్నారు. అయితే, ఆమె వివాహిత కావడంతో అధికారులు ఉద్యోగం కల్పించేందుకు నిరాకరించారు. దీంతో తనకు జరిగిన అన్యాయాన్ని సవాలు చేస్తూ ఆమె హైకోర్టును ఆశ్రయించారు.

వివాహమే అనర్హతకు కారణం కాకూడదు

ఈ కేసును విచారించిన జస్టిస్ ఈవీ వేణుగోపాల్, మహిళకు వివాహమైందనే ఒక్క కారణంతో ఆమెను ఉద్యోగ ఎంపిక ప్రక్రియ నుంచి తప్పించడం సమంజసం కాదని స్పష్టం చేసినట్లు వివరాలు వెల్లడిస్తున్నాయి. జ్యోతి అభ్యర్థనను అనుమతిస్తూ, ఆమెకు కారుణ్య నియామకం కింద ఉద్యోగం కల్పించేందుకు అవసరమైన అధికారిక ఉత్తర్వులు జారీ చేయాలని సంబంధిత విద్యుత్ పంపిణీ సంస్థను ఆదేశించారు. ఈ తీర్పుతో సుమారు 12 ఏళ్లుగా సాగుతున్న ఆమె న్యాయపోరాటానికి ముగింపు లభించినట్లయింది.

కారుణ్య నియామకానికి నిబంధనలు వర్తిస్తాయి

ఈ తీర్పు నేపథ్యంలో వివాహిత మహిళలు కూడా కారుణ్య నియామకానికి అర్హులయ్యే అవకాశం ఉందనే అంశం ప్రాధాన్యం సంతరించుకుంది. అయితే, వివాహితులైన ప్రతి మహిళకు స్వయంచాలకంగా ఉద్యోగం లభిస్తుందని భావించకూడదు. సంబంధిత సంస్థ నియామక నిబంధనలు, కుటుంబ ఆర్థిక పరిస్థితులు, విద్యార్హతలు, ఇతర అర్హత ప్రమాణాలు కూడా వర్తిస్తాయి.

ప్రభుత్వ ఉద్యోగి మరణించిన తర్వాత కారుణ్య నియామకం కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే వివాహిత కుమార్తెల విషయంలో కేవలం వివాహాన్ని మాత్రమే కారణంగా చూపి దరఖాస్తును తిరస్కరించడాన్ని సవాలు చేసే అవకాశం ఉందని ఈ కేసు తెలియజేస్తోంది. తమకు వర్తించే నియమాలను పరిశీలించుకుని, అవసరమైతే న్యాయ నిపుణుల సలహా తీసుకోవడం మంచిది.